비엣젯은 HR Asia Awards 2026에서 “아시아에서 가장 일하기 좋은 기업”으로 선정되며 국제적인 근무 환경의 매력을 다시 한번 입증했습니다.
올해 수상 기업 목록에는 마산, 사베코 등 여러 유수 기업들이 이름을 올렸습니다.
그중 비엣젯은 6년 연속 수상이라는 쾌거를 달성하며 전문적이고, 직원 중심적이며, 영감을 주는 근무 환경을 조성하기 위한 지속적인 노력을 인정받았습니다.
“아시아에서 가장 일하기 좋은 기업”은 인적 자원 분야에서 권위 있는 상으로,
탁월한 HR 관행, 높은 직원 참여도, 그리고
훌륭한 기업 문화를 갖춘 기업에 수여됩니다.
비엣젯은 올해 처음으로 “다양성, 공정성 및 포용성(DEI)” 부문에서도 수상의 영예를 안았습니다.
이 부문은 직원들을 위한 강력한 다양성, 공정성 및 포용성 정책을 개발하고 시행하여 성별, 민족, 연령 또는 문화적 배경에 관계없이 모든 개인이 존중받고, 기여할 수 있도록 권한을 부여받고, 성장할 기회를 제공받는 직장을 만드는 뛰어난 기업을 기리는 상입니다.
두 부문 모두에서 수상의 영예를 안은 것은 Vietjet의 일관된 인적 자원 개발 전략, 즉 사람을 중심에 두고 전문적이고 개방적이며 국제적으로 차별화된 근무 환경을 구축하는 전략을 더욱 확고히 하는 것입니다.
Vietjet은 현재 68개 이상의 국가 및 지역에서 온 약 10,000명의 직원과 전문가를 고용하고 있습니다.
이중 약 30%는 아시아 국가 출신이며, 거의 30%는 20~30세의 젊은 전문가로, 조직에 혁신, 창의성 및 긍정적인 에너지를 불어넣고 있습니다.
지속 가능한 성장의 기반으로서 인재 개발을 중시하는 Vietjet은 직원 교육 및 역량 강화에 지속적으로 투자하고 있습니다. 빅토리아 항공 아카데미(VIAA)에서 비엣젯 직원들은 국제 표준 교육 프로그램, 전문 과정, 리더십 개발 프로그램, 항공 및 경영 전문가가 진행하는 전문 워크숍에 참여합니다.
비엣젯은 전문성 개발과 더불어 본사 및 근무지의 현대적인 시설(식당, 영화관, 체육관, 요가실, 커뮤니티 공간 등)을 통해 직원 경험 향상에도 많은 노력을 기울이고 있습니다. 또한, 직원들의 신체적, 정신적 건강을 증진하고 긍정적인 근무 환경을 조성하기 위해 정기적으로 문화, 스포츠, 팀워크 활동을 진행합니다.
역동적이고 전문적이며 창의적인 인력을 바탕으로 비엣젯은 세계를 연결하는 여정에서 글로벌하고 현대적이며 사람 중심적이고 끊임없이 혁신적인 항공사를 구축한다는 목표를 추구하며 지속 가능한 경쟁력을 강화하고 있습니다.